WEKO3
アイテム
Commitment profiles among nurses: combinations of organizational commitment forms and work engagement, psychological distress, and turnover intention
https://repository.lib.tottori-u.ac.jp/records/2001569
https://repository.lib.tottori-u.ac.jp/records/20015691e2428a2-d326-470f-af8b-5eea9e597fd2
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
indhealth61(3)_232.pdf (516.0 KB)
|
.png)
|
| Item type | デフォルトアイテムタイプ（フル）(1) | |||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2024-12-25 | |||||||||||||||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||||||||||||||
| タイトル | Commitment profiles among nurses: combinations of organizational commitment forms and work engagement, psychological distress, and turnover intention | |||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||||||||||||||
| 作成者 |
福崎,俊貴
× 福崎,俊貴
WEKO
4944
× 竹田,伸也
WEKO
3642
× IWATA,Noboru
× OOBA,Sawako
× 井上,雅彦
WEKO
961
|
|||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | Combined effect | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | Nurses | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | Organizational commitment | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | Profile analysis | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | Psychologicaldistress | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | Turnover intention | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | Work engagement | |||||||||||||||||||||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||||||||||||||||||||
| 内容記述 | To clarify the combined effect of the sub-factors of organizational commitment, this study examined the relationships between organizational commitment profiles and work engagement, psychological distress, and turnover intention among nurses. A cross-sectional survey was conducted; 455 nurses (38 men and 417 women) were included in the statistical analysis. We extracted six clusters through k-means cluster analysis and applied a one-way analysis of variance and χ2 test for work engagement, psychological distress, and turnover intention. Consequently, significant differences were found in work engagement and turnover intention (both p<0.05), and no significant difference was found in psychological distress. These results indicate the formation of affective and normative commitment among nurses in working energetically or preventing turnover. Additionally, no negative effects related to increases in continuance commitment were identified in this study. | |||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版者 | National Institute of Occupational Safety and Health | |||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||
| 日付 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 日付 | 2023-06-03 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 日付タイプ | Issued | |||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | eng | |||||||||||||||||||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 資源タイプ | journal article | |||||||||||||||||||||||||||||
| 関連情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 関連タイプ | isVersionOf | |||||||||||||||||||||||||||||
| 識別子タイプ | DOI | |||||||||||||||||||||||||||||
| 関連識別子 | https://doi.org/10.2486/indhealth.2021-0237 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | EISSN | |||||||||||||||||||||||||||||
| 収録物識別子 | 18808026 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||||||||||||||||||||
| 収録物識別子 | 00198366 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 収録物名 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 収録物名 | Industrial Health | |||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||||||||||||||
| 巻 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 巻 | 61 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 開始ページ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 開始ページ | 232 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 終了ページ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 終了ページ | 236 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 書誌情報 |
ja : Industrial Health 巻 61, p. 232-236 |
|||||||||||||||||||||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||||||||||||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 権利情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||
| 権利情報 | (C) 2023 National Institute of Occupational Safety and Health. This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution Non-Commercial No Derivatives (by-nc-nd) License.(CC-BY-NC-ND 4.0: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/) | |||||||||||||||||||||||||||||
